Uw AI in zes stappen op orde.

STAP

01

Oriëntatie

Een gestructureerde online intake brengt uw situatie op hoofdlijnen in kaart. U ontvangt een indicatief risicoprofiel dat aangeeft of, en in welke mate, nadere analyse noodzakelijk is.

• Indicatief risicoprofiel
• Advies over een eventueel vervolg

STAP

02

Verkenning

NDA vooraf · vertrouwelijkheid vastgelegd

Een vertrouwelijk gesprek waarin wij de bevindingen van het assessment duiden tegen de achtergrond van uw bedrijfsvoering. Samen bepalen we urgentie, scope en verwachtingen, zonder verplichting tot vervolg.

• Duiding bij uw bedrijfsvoering
• Scope, urgentie en verwachtingen
• Vervolgvoorstel (vrijblijvend)

STAP

03

Nulmeting

Een systematische nulmeting in zes lagen: organisatiecontext, AI-inventaris, rolbepaling, risicoclassificatie, stand per principe en urgentie. U ontvangt een status- en adviesrapport met geprioriteerde aanbevelingen.

• AI-inventaris en risicoclassificatie
• Status- en adviesrapport (8 tot 12 pagina's)
• Geprioriteerde aanbevelingen

STAP

04

Verdieping

Per AI-systeem toetsen wij het ethisch kader, borgen de rolbepaling juridisch en bouwen de technische documentatie op conform de EU AI-wet. Bij drie of meer systemen leveren wij een overkoepelend governanceraamwerk.

• Ethisch kader getoetst per AI-systeem
• Rolbepaling juridisch geborgd
• Technische documentatie conform EU AI-wet
• Overkoepelend governanceraamwerk bij ≥ 3 systemen

STAP

05

Adviesdossier

U ontvangt per principe een uitgewerkt advies: waar u staat, welke stappen uw team nog moet zetten en in welke volgorde. Inclusief aandachtspunten voor conformiteitsverklaringen, DPIA, logging en werkinstructies, en voor het op niveau brengen van de AI-geletterdheid (artikel 4 van de Verordening). Het dossier zelf bouwt en onderhoudt uw eigen organisatie.

• Advies per principe met prioritering
• Aandachtspunten DPIA, logging, werkinstructies
• Advies AI-geletterdheid (art. 4 Verordening)

STAP

06

Doorlopende borging

Optioneel vervolg: doorlopende borging via kwartaalcyclus, monitoring en updates. Wij blijven beschikbaar als sparringpartner; uw mensen blijven in de regie.

• Kwartaalcyclus voor wets- en jurisprudentie-updates
• Monitoring en signalen
• Sparringpartner-rol